Hãy nhìn vào con số này: cổ phiếu Twenty One mất 91% giá trị từ đỉnh. Trong cùng khoảng thời gian đó, CEO Jack Mallers nhận được ít nhất 2,2 triệu đô la tiền mặt từ công ty. Tôi đã đọc hợp đồng lao động của anh ta, và những gì tôi thấy là một vở kịch kinh điển: người quản lý tự thưởng cho mình trước khi con tàu chìm.
Context
Twenty One là một công ty đại chúng niêm yết trên Nasdaq thông qua SPAC. Mô hình kinh doanh? Nắm giữ Bitcoin và hứa hẹn sẽ tạo ra lợi nhuận từ nó. Đội ngũ đằng sau: Jack Mallers, người sáng lập Strike – ứng dụng thanh toán Bitcoin Lightning Network. Nhà đầu tư chiến lược: Tether và Bitfinex, những người nắm quyền kiểm soát biểu quyết. Vào tháng 4/2026, Mallers đứng trên sân khấu hội nghị Bitcoin và tuyên bố Twenty One sẽ "sánh ngang với Coinbase". Chín tháng sau, anh ta từ chức, và công ty không có một đồng lợi nhuận nào.
Core
Tôi sẽ đi thẳng vào chi tiết kỹ thuật – hay đúng hơn là chi tiết tài chính, bởi Twenty One không phải là dự án blockchain, nó là một cổ phiếu. Nhưng nguyên lý quản trị thì giống hệt nhau: bạn phải đọc hợp đồng.
Hợp đồng lao động của Mallers có một điều khoản thú vị: từ chức "tự nguyện" nhưng vẫn được nhận 1,6 triệu đô la tiền mặt, cộng thêm 420.000 đô la từ việc mua lại cổ phiếu hạn chế. Tổng cộng hơn 2 triệu đô la. Nhưng Mallers nói với truyền thông rằng anh ta "từ chối gói trợ cấp thôi việc". Đây là một trò chơi chữ: hợp đồng không định nghĩa "trợ cấp thôi việc